今年以來，深圳市認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于加強對各級黨組織一把手監(jiān)督的意見》，細(xì)化工作舉措，創(chuàng)新方式方法，強化對一把手的監(jiān)督。截至目前該市共立案審查調(diào)查各級一把手24人，問責(zé)2人。

　　注重對一把手的約談提醒。探索建立黨組織一把手約談下級黨組織一把手制度，建立健全工作機制，廣泛開展日常約談。今年以來，全市各級黨組織一把手約談下級黨組織一把手1000多人次。在抓好日常約談的同時，將黨組織一把手作為巡察重點對象，注重了解掌握其履責(zé)守廉情況，圍繞巡察中發(fā)現(xiàn)的問題有針對性地開展提醒談話，今年以來，深圳市委書記、市長共約談被巡察黨組織一把手5人次。

　　嚴(yán)查一把手違紀(jì)違法問題。緊盯重點領(lǐng)域，制定防止公職人員利益沖突制度，從兼職取酬、家屬從業(yè)、借貸借用、社會交往等10個方面，對公職人員特別是各級黨組織一把手提出具體要求，防范官商勾結(jié)、利益輸送等問題發(fā)生。嚴(yán)肅查處一把手違紀(jì)違法案件，問責(zé)失職失責(zé)的黨組織一把手，今年以來共立案審查調(diào)查各級一把手24人，問責(zé)2人。

　　運用信息化手段加強監(jiān)督。用好深圳市黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任考評系統(tǒng)，通過在線采集、實時監(jiān)控、量化考核，加強對一把手履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況的監(jiān)督考核，做到每季度考核一次并公開考核結(jié)果、列入市績效評估指標(biāo)體系。

　　健全配套制度機制。鹽田區(qū)制定加強區(qū)屬單位黨政正職廉政監(jiān)督的制度規(guī)定，從教育、監(jiān)督、懲處等方面提出15條監(jiān)督制約一把手權(quán)力運行的硬性規(guī)定，明確一把手不直接分管人事、財務(wù)、審批、執(zhí)法、工程、采購等事務(wù)。龍崗區(qū)出臺區(qū)管單位領(lǐng)導(dǎo)集體重大事項議事規(guī)則等13項制度，加強對黨政機關(guān)正職的監(jiān)督。（深圳市紀(jì)委監(jiān)委 || 責(zé)任編輯 陳昊）