3月13日，北京冬殘奧會落下帷幕。中國殘奧健兒取得本屆冬殘奧會金牌榜和獎牌榜的雙榜首佳績，讓全世界人民共同見證了中國殘奧健將的堅毅靈魂、拼搏精神！

獎牌榜定格那刻，深圳市電子商會理事單位至同（深圳）科技有限公司（簡稱“至同科技”），陳明總經理難掩激動：“我們是做（安置）殘障人士就業的，所以對這次冬殘奧會特別關注，看到我們中國健兒在賽場上賽出了風格、賽出了成績，非常開心、備受鼓舞，讓大家對殘疾人士有了改觀，也展現了殘疾人新時代的精神面貌！”

至同科技2019年成立，是一家專注挖掘殘障人士就業潛力，通過集中安置殘障人士就業，為企業陽光節稅，促進經濟發展，實現社會融合的服務型企業。截止2021年底，至同科技已協助20余家深圳企業，集中安置3000余位殘障人士就業，為企業年度減免各項稅費數億元！

隨著人口紅利衰減，制造業招工難、成本高、稅費重等壓力逐漸凸顯，繼而擠壓企業利潤空間。為促進經濟良性循環發展，政府出臺了一系列稅收優惠政策，鼓勵企業安置殘障人士就業，以此穩定就業規模，降低用工成本及納稅壓力；同時，為殘障人士就業創造條件，保持經濟平穩運行與社會和諧穩定。

但由于企業對政策理解不足，退稅申報步驟繁瑣，招聘渠道困難，對殘障人士存在偏見等原因，導致這項政策未能得到很好的落實。于是，為政府部門、制造企業和殘障人士搭建溝通橋梁——至同科技應運而生。

陳明表示，對于政府而言，至同科技是促進殘障人士就業優惠政策的宣傳者，是殘障人士與社會深入融合的促進者；對于企業而言，至同科技幫助企業消除殘障人士招聘、培訓、管理等一系列顧慮，協助企業退稅申報，實現陽光節稅的伙伴；對于殘障人士而言，至同科技是為殘障人士提供就業指導和培訓，挖掘就業機會，保障就業權益，實現人生價值的朋友。

另外，對于集中安置殘障人士就業的企業，可減免增值稅、企業所得稅、城鎮土地使用稅、殘保金等，具體優惠力度與企業所屬地區的政策條例及工資水平相關。

“比如，以深圳為例，我們有個400人規模的客戶，只需將殘障職工人數維持在100人左右，一年即可減免增值稅、企業所得稅、殘保金、城鎮土地使用稅1359.8萬元，平均一位殘障人一年可為企業節稅約13.6萬元。合作3年來，該客戶退稅超4000萬元，還合法合規。”陳明介紹道。

3年節稅超4000萬元，是怎么做到的？一是做好政策解讀；二是保持殘障人士雇傭比例。陳明表示，“為此，我們在6個方面提供專業化的深度服務，深入了解用工需求及增值稅繳納等情況，為企業提供政策咨詢指導，促進殘障人士就業，并結合國家相關優惠政策及企業實際情況，量身定制《殘障人安置與財稅優化方案》。”

“根據招聘崗位技能與素質要求，提供特殊人力資源招聘服務，協助企業為殘障人士提供崗前、崗中的職業技能與素質培訓，持續提升其就業能力，以滿足企業用工需要與位素質需求。其次，根據殘障人士特征配備專業管理人才（如為聾啞人配備手語翻譯），提升溝通與生產管理效能。”他進一步介紹道。

至同科技依托對相關政策法規，全面系統地提供退稅專業咨詢與管理指導。經過多年的服務與合作，客戶一步步消除顧慮，對殘障人士類別及用工規模的接受度也在逐漸擴大。

能夠退稅成功，是困擾很多企業的一個難題。針對此顧慮，至同科技在前期做好政策宣導，深入答疑解惑，結合企業退稅需求定制《殘障人安置與財稅優化方案》，展現預期效果，打消顧慮。后續在關鍵節點及時指導退稅申報，協助其成功退稅。截至2021年底，已協助客戶成功退稅數億元。

“殘障人士能否適應工作環境，滿足生產需求”也是企業常見顧慮之一。為避免人才放錯位置，至同科技在做殘障人士就業崗位挖掘時，會認真匹配崗位需求及殘障人士的特殊優勢。

“例如，四肢健全、雙手靈活的聽障人士就很適合工廠流水線。我們會優選出人選后，安排職業技能培訓、員工紀律培訓，確保他們能夠快速適應工作環境及生產節奏，保障企業對生產進度和品質的需要；同時安排手語翻譯人員擔任管理崗位，減輕企業管理及溝通成本。”陳明說道。

這種合作管理模式，可有效保證企業的生產需求及退稅服務，也能讓殘障職工充分發揮就業價值。不少殘障職工榮獲“優秀員工”稱號，讓客戶認可殘障人價值。今年，有企業專門表示可接受輕微肢體殘障和袖珍人到崗任職，拓寬了招聘范圍，對雙方來說，都是很大的進步。

全國殘障人士就業規模大約有3200多萬人，面對這么龐大的人力資源金礦，至同科技開設專業的殘障人就業中心，以線上形式，了解工作經驗、溝通能力、殘障等級、工作意愿等情況，判斷工作能力及崗位匹配。

另外，崗前技能培訓、員工紀律培訓、崗中技能培訓等不同階段的培訓，助力其迅速成長，成為優秀的管理儲備人才。與此同時，薪資福利、精神關懷、團建活動、愛心保險等方式班長他們的物質與身心健康。

基于至同科技積淀的良好口碑，更多的殘障人士愿意接受工作機會和崗位推薦，愿意推薦朋友過來，逐漸就形成規模。目前，至同科技擁有來自全國各地的殘障職工3000余名，范圍和人數還在不斷壯大。

“我們很幸運身處一個偉大的時代，國家出臺了一系列保障殘障群體權益的政策，營造了積極向上的氛圍，把蘊藏巨大的人力資源給激發出來，服務社會、實現自身價值。至同科技支持國家政策，關愛弱勢群體。”他說道。

伴隨著殘疾事業的不斷壯大，康復、教育、就業、無障礙環境建設等落地實施，以及殘障人士綜合素質、社會地位的不斷提升。在此多重因素的助力下，作為國民經濟支柱的制造企業更應順勢而為、開放包容，積極參與并促進殘疾事業大力發展，推動全社會融合共享，滿足每個人對美好生活日益增長的需求。