為貫徹落實(shí)《深圳市人民政府關(guān)于印發(fā)深圳市應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情影響支持企業(yè)共渡難關(guān)的若干措施的通知》（深府規(guī)〔2020〕1號(hào)）有關(guān)部署，加大企業(yè)員工技能培訓(xùn)補(bǔ)貼力度，幫助企業(yè)提高員工職業(yè)技能素質(zhì)、穩(wěn)定員工隊(duì)伍，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金使用管理工作的通知》（人社廳發(fā)〔2019〕117號(hào)）、《廣東省職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)管理辦法》（粵人社規(guī)〔2019〕43號(hào)）、《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于支持深圳建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義先行示范區(qū)推進(jìn)深圳人力資源和社會(huì)保障事業(yè)優(yōu)先發(fā)展的若干政策措施》（粵人社發(fā)〔2020〕2號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)就做好疫情防控期企業(yè)職工適崗培訓(xùn)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、培訓(xùn)內(nèi)容與形式

　　企業(yè)組織員工免費(fèi)參加與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的崗位技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)等適崗培訓(xùn)，同時(shí)將疫情防控、安全生產(chǎn)、健康衛(wèi)生等通用職業(yè)素質(zhì)貫穿培訓(xùn)過程。企業(yè)根據(jù)需求可通過自主建設(shè)互聯(lián)網(wǎng)線上平臺(tái)、微信公眾號(hào)、APP或委托第三方互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)服務(wù)平臺(tái)開展員工線上培訓(xùn)，符合衛(wèi)生防疫相關(guān)要求的復(fù)工企業(yè)也可組織員工在工作崗位上結(jié)合生產(chǎn)開展非聚集性線下實(shí)操培訓(xùn)。

　　二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及資金來源

　　線上培訓(xùn)每人每學(xué)時(shí)（不少于45分鐘，下同）30元，線下培訓(xùn)每人每學(xué)時(shí)50元。每人每年享受適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼不超過1500元。適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼資金從本市失業(yè)保險(xiǎn)提取的職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金中列支。市人力資源保障部門統(tǒng)一向市財(cái)政部門申請(qǐng)補(bǔ)貼資金，并根據(jù)各區(qū)培訓(xùn)需求劃撥至各區(qū)人力資源部門。

　　三、申領(lǐng)條件

　　用工企業(yè)（不包括人力資源管理服務(wù)和勞務(wù)派遣企業(yè)）申請(qǐng)員工適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼時(shí)，需同時(shí)具備以下條件：

　　（一）在本市依法注冊(cè)登記，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或經(jīng)總部授權(quán)的企業(yè)分支機(jī)構(gòu)；

　?。ǘ┱＝?jīng)營(yíng)且未被納入本市失信企業(yè)名單；

　　（三）與員工依法建立勞動(dòng)關(guān)系；員工屬勞務(wù)派遣或人才租賃（人力資源服務(wù)外包）人員的，需在派遣/服務(wù)合同（協(xié)議）約定截止期限內(nèi)。

　　四、申請(qǐng)程序

　　企業(yè)根據(jù)工商登記所在地向區(qū)人力資源部門（含區(qū)職業(yè)訓(xùn)練中心，下同）申請(qǐng)，按照以下程序辦理：

　?。ㄒ唬┡嘤?xùn)計(jì)劃備案

　　企業(yè)登錄深圳市職業(yè)培訓(xùn)與技能鑒定網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)（網(wǎng)址https://hrsspub.sz.gov.cn/ostoss/loginPage.jsp，以下簡(jiǎn)稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng),）注冊(cè)單位賬號(hào)，根據(jù)系統(tǒng)提示申報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)符合以下要求：

　　1.培訓(xùn)項(xiàng)目按工種（崗位）進(jìn)行申報(bào)；

　　2.培訓(xùn)人數(shù)不超過企業(yè)員工總數(shù)的80%；

　　3.各項(xiàng)目培訓(xùn)學(xué)時(shí)不低于10學(xué)時(shí)；

　　4.技能理論知識(shí)、實(shí)操課程（包括線上實(shí)訓(xùn)）、通用職業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)課程應(yīng)分類填報(bào)，疫情防控、安全生產(chǎn)、健康衛(wèi)生、法律法規(guī)、職業(yè)道德等通用職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)學(xué)時(shí)不超過總學(xué)時(shí)的30%；

　　5.開展線上培訓(xùn)的企業(yè)，線上培訓(xùn)平臺(tái)應(yīng)具備學(xué)員注冊(cè)、簽到、學(xué)習(xí)記錄等功能，且學(xué)習(xí)過程可查詢、可追溯，并合理設(shè)置線上授課、練習(xí)、評(píng)價(jià)等功能模塊。

　　各區(qū)人力資源部門應(yīng)在企業(yè)提交培訓(xùn)計(jì)劃后15個(gè)工作日內(nèi)完成審核備案，符合規(guī)定的予以備案，不符合規(guī)定的予以退回并告知企業(yè)。

　?。ǘ╅_展培訓(xùn)

　　企業(yè)應(yīng)在培訓(xùn)計(jì)劃備案后3個(gè)月內(nèi)完成培訓(xùn)，并于培訓(xùn)開班前3個(gè)工作日內(nèi)登錄網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)，填報(bào)參加培訓(xùn)人員信息并提交備案。開班信息一經(jīng)備案，企業(yè)不得修改參加培訓(xùn)人員。

　　企業(yè)應(yīng)將培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)課件、參加培訓(xùn)人員名冊(cè)及手機(jī)號(hào)碼、授課教師名冊(cè)及手機(jī)號(hào)碼、學(xué)員培訓(xùn)記錄材料（含線上培訓(xùn)數(shù)據(jù)）、培訓(xùn)成效、線上培訓(xùn)委托協(xié)議或合同、派遣或服務(wù)人員協(xié)議或合同等相關(guān)資料及時(shí)歸檔，建立培訓(xùn)臺(tái)賬，保存3年以上，以備核查，并根據(jù)需要提供線上培訓(xùn)平臺(tái)企業(yè)培訓(xùn)數(shù)據(jù)查詢權(quán)限。

　?。ㄈ┥暾?qǐng)補(bǔ)貼

　　企業(yè)應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)登錄網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)，按實(shí)際參加培訓(xùn)員工人數(shù)和學(xué)時(shí)申請(qǐng)補(bǔ)貼。線上培訓(xùn)和線下培訓(xùn)補(bǔ)貼可分別申請(qǐng)。

　　參加培訓(xùn)不足10學(xué)時(shí)的員工，不可申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼；參加培訓(xùn)10學(xué)時(shí)以上的，可按實(shí)際參加培訓(xùn)學(xué)時(shí)申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼總學(xué)時(shí)中，通用職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)學(xué)時(shí)不超過30%。

　　（四）受理審核

　　各區(qū)人力資源部門應(yīng)在受理后15個(gè)工作日內(nèi)完成補(bǔ)貼申請(qǐng)審核。對(duì)特殊情況需進(jìn)一步核實(shí)確認(rèn)的，企業(yè)予以配合協(xié)助。審核通過的，進(jìn)入公示環(huán)節(jié)；審核不通過的，不予補(bǔ)貼并告知申請(qǐng)人。

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　　各區(qū)人力資源部門每月按批次對(duì)已審核通過的企業(yè)補(bǔ)貼信息進(jìn)行公示，公示5個(gè)工作日。公示有異議的，經(jīng)過調(diào)查不符合補(bǔ)貼條件的，不予補(bǔ)貼并告知申請(qǐng)人；公示無異議的，或有異議但經(jīng)過調(diào)查異議不成立的，進(jìn)入支付環(huán)節(jié)。

　?。┲Ц堆a(bǔ)貼

　　各區(qū)人力資源部門于公示通過后次月月底前，按規(guī)定程序?qū)⒀a(bǔ)貼資金撥付至企業(yè)的銀行基本賬戶。

　　五、申請(qǐng)材料

　　（一）深圳市企業(yè)員工適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表。

　?。ǘ╅_戶銀行核發(fā)的基本存款賬戶《開戶許可證》或《基本存款賬戶信息》。

　?。ㄈ┢髽I(yè)與員工簽訂的勞動(dòng)合同（在本市繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的無需提供）。

　?。ㄋ模﹨⒂?xùn)員工屬勞務(wù)派遣或服務(wù)外包人員的，需提供用工企業(yè)與派遣（服務(wù)）公司簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同（包括員工姓名、身份證號(hào)碼、服務(wù)起止期限等內(nèi)容）。

　?。ㄎ澹┚€上培訓(xùn)平臺(tái)記錄的培訓(xùn)數(shù)據(jù)（包括姓名、手機(jī)號(hào)碼、身份證號(hào)碼、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)等），由企業(yè)蓋章確認(rèn)；屬委托第三方平臺(tái)開展培訓(xùn)的，需提供委托協(xié)議及第三方平臺(tái)出具的培訓(xùn)數(shù)據(jù)資料，由雙方蓋章確認(rèn)。

　　（六）線下培訓(xùn)考勤記錄表（包括培訓(xùn)教師和參訓(xùn)員工姓名、身份證號(hào)碼、手機(jī)號(hào)碼、培訓(xùn)課程、崗位、培訓(xùn)時(shí)間記錄簽名等）。

　　六、申報(bào)時(shí)間

　　2020年2月19日起，企業(yè)可向各區(qū)人力資源部門提交培訓(xùn)計(jì)劃備案。市人力資源保障局正抓緊對(duì)業(yè)務(wù)申報(bào)系統(tǒng)進(jìn)行改造，在系統(tǒng)未上線之前，各區(qū)可按本通知要求先行開展相關(guān)工作，待系統(tǒng)上線后，按業(yè)務(wù)程序補(bǔ)錄信息。

　　七、有關(guān)要求

　　（一）高度重視，做好指導(dǎo)服務(wù)。支持企業(yè)大力開展職工培訓(xùn)，是我市支持企業(yè)防控疫情共渡難關(guān)、促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)的重要舉措，各區(qū)人力資源部門應(yīng)加強(qiáng)政策宣傳，做好與企業(yè)的指導(dǎo)服務(wù)，切實(shí)保障疫情防控期間有培訓(xùn)需求的企業(yè)有序開展培訓(xùn)并按規(guī)定享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　?。ǘ┘訌?qiáng)監(jiān)管，確保資金安全。各區(qū)人力資源部門要按照“誰(shuí)發(fā)放，誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“雙隨機(jī)一公開”的原則，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)開展的適崗培訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)督，可采取電話核查、培訓(xùn)臺(tái)賬核查、實(shí)地檢查、線上實(shí)時(shí)連線、委托審計(jì)等方式，對(duì)企業(yè)培訓(xùn)真實(shí)性、規(guī)范性進(jìn)行抽查，并建立培訓(xùn)監(jiān)管和資金發(fā)放工作臺(tái)賬，確保補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)范高效和財(cái)政資金安全。

　?。ㄈ┱\(chéng)信申報(bào)，規(guī)范培訓(xùn)行為。企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、誠(chéng)信申報(bào)的原則，確保所申報(bào)的信息和提交的材料真實(shí)有效，對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性與準(zhǔn)確性負(fù)主體責(zé)任。企業(yè)以弄虛作假、欺騙手段獲取職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的，由發(fā)放補(bǔ)貼的部門負(fù)責(zé)追回，并列入“黑名單”，3年內(nèi)不得在我市申領(lǐng)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，同時(shí)記入我市公共信用信息管理系統(tǒng)；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　特此通知。

　　附件：各區(qū)人力資源部門咨詢電話

　　深圳市人力資源和社會(huì)保障局          深圳市財(cái)政局

　　2020年2月15日