浙江杭州春季首場大規(guī)模線下人才招聘會，830家企業(yè)推出2.1萬個崗位，半數(shù)聚焦人工智能算法、大模型研發(fā)；華東理工大學(xué)春季重點(diǎn)單位專場招聘會，前十號展位成了人工智能、集成電路的“熱門求職走廊”……人工智能賦能千行百業(yè)，不少用人單位“擴(kuò)招”相關(guān)崗位。

“人工智能+”為就業(yè)市場提供新機(jī)遇。當(dāng)前，在就業(yè)市場活躍的人工智能崗位有哪些？反映出怎樣的產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢？長期來看，人工智能產(chǎn)業(yè)哪些職業(yè)值得關(guān)注？近日，記者走進(jìn)校園和產(chǎn)業(yè)應(yīng)用一線采訪。

人工智能廣泛落地，算法人才供需兩旺

寧夏吳忠利通區(qū)扁擔(dān)溝中心學(xué)校，是當(dāng)?shù)刂腔壅n堂創(chuàng)新實(shí)踐應(yīng)用項(xiàng)目試點(diǎn)校。智慧教室里，一堂語文課正在進(jìn)行，學(xué)生們分組討論，并通過平板電腦將答案上傳系統(tǒng)。

“27次問答，追問占比22%?！毕抡n后，教師收到一份人工智能課堂報告，涵蓋師生問答、課堂行為等，提醒其針對性地改進(jìn)教學(xué)方法。這份報告源自2000公里外的廣東，由廣州視睿電子科技公司研發(fā)的課堂智能反饋系統(tǒng)提供。

“報告的生成離不開背后的算法工程師?！眳墙菔菑V東工業(yè)大學(xué)碩士生，在視睿科技自然語言處理方向的算法工程師崗位實(shí)習(xí)。這段時間，他參與了課堂智能反饋系統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理，以及大模型訓(xùn)練、評測工作。

“系統(tǒng)搭載了教育大模型，我們對課堂環(huán)節(jié)進(jìn)行多模態(tài)數(shù)據(jù)采集和分析，讓系統(tǒng)準(zhǔn)確捕捉師生問答等有效信息，反復(fù)學(xué)習(xí)這些數(shù)據(jù)。”吳捷說，與此同時，將教育教學(xué)理論轉(zhuǎn)換為人工智能掌握的語言，訓(xùn)練其提出專業(yè)建議。

隨著人工智能技術(shù)向更多場景延伸，“人工智能+”浪潮以前所未有的速度，改變著人們的工作與生活?！叭斯ぶ悄?教育”“人工智能+金融”“人工智能+醫(yī)療”……傳統(tǒng)行業(yè)迎來智能化新機(jī)遇。

以視睿科技為例，其主營的液晶顯示主控板卡、交互智能平板等人工智能產(chǎn)品，廣泛應(yīng)用于家電、教育、企業(yè)服務(wù)等領(lǐng)域。“人工智能技術(shù)涉及研發(fā)、生產(chǎn)、服務(wù)全流程，需要大量算法人才。”公司首席技術(shù)官楊銘表示。

在多地春招市場，算法工程師崗位供需兩旺。招聘平臺數(shù)據(jù)顯示，今年春招，機(jī)器人算法工程師招聘同比增長超30%。從行業(yè)分布看，招聘機(jī)器人算法工程師最多的行業(yè)是人工智能。

“一方面，要對現(xiàn)有大模型進(jìn)行性能調(diào)優(yōu)及工程化落地，通過技術(shù)創(chuàng)新降成本；另一方面，需突破具身智能、多模態(tài)融合等技術(shù)瓶頸。這些技術(shù)需求，帶動了算法工程師等崗位的招聘需求?！睏钽懻f，“數(shù)理基礎(chǔ)扎實(shí)、動手能力強(qiáng)的學(xué)生，只要具備一定的人工智能學(xué)習(xí)背景，我們就非常歡迎?！?/p>

算力需求激發(fā)關(guān)鍵硬件發(fā)展?jié)摿Γ瑸榍舐殠砝?/p>

算力是人工智能發(fā)展的核心要素之一。人工智能在各領(lǐng)域的快速應(yīng)用發(fā)展，也增加了對高算力、高性能的人工智能加速器的需求，相關(guān)產(chǎn)品產(chǎn)量快速增長。

“人工智能加速器是專門用來加速人工智能任務(wù)處理的硬件，能快速理解大量信息，幫助手機(jī)、電腦等設(shè)備完成以往難以高效解決的任務(wù)，比如圖像識別、語音識別、自然語言處理等。”上海交通大學(xué)博士研究生王旭航即將畢業(yè)，入職上海華為技術(shù)公司從事研發(fā)工作。

“讀博期間，我見證了人工智能從起步進(jìn)入‘深思考’階段，用戶需求指數(shù)級增長。這讓我們相關(guān)專業(yè)的學(xué)生在找工作時，選擇面更寬了?！蓖跣窈秸f，這幾年明顯感到人工智能加速器研發(fā)崗位的需求在增加，“我應(yīng)聘的崗位今年還招了幾名博士生和碩士生?！?/p>

“在企業(yè)辦公、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等場景中，高效部署人工智能加速器非常重要。我未來參與研發(fā)的主要涉及通信領(lǐng)域，通過設(shè)計(jì)專用的人工智能加速器提高運(yùn)行效率。”王旭航介紹。

根據(jù)中國人工智能計(jì)算力發(fā)展評估報告，2024年我國智能算力規(guī)模同比增長74.1%?！斑@意味著人工智能加速器作為關(guān)鍵硬件，將有更大的發(fā)展?jié)摿褪袌隹臻g?！鄙虾＝煌ù髮W(xué)人工智能學(xué)院教授張婭表示，對有志于投身這場科技革命的年輕人來說，正是抓住機(jī)遇的時候。

這兩年，張婭指導(dǎo)的一些學(xué)生也進(jìn)入科技企業(yè)從事相關(guān)工作?！叭斯ぶ悄芗铀倨髟O(shè)計(jì)和研發(fā)是跨學(xué)科的，不僅需要深厚的電子工程知識，還要對計(jì)算機(jī)體系結(jié)構(gòu)、機(jī)器學(xué)習(xí)算法有較深刻理解。”張婭說，相關(guān)團(tuán)隊(duì)通常由軟件工程師、硬件工程師和系統(tǒng)架構(gòu)師等組成，“行業(yè)對專業(yè)人才的需求很大，為學(xué)生求職帶來利好?！?/p>

采訪中記者發(fā)現(xiàn)，有的地方積極布局算力基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，招商、引才同步推進(jìn)，通過項(xiàng)目落地匯聚人才要素。多地在人工智能人才吸引和產(chǎn)業(yè)布局方面主動作為，以在人工智能產(chǎn)業(yè)競爭中贏得先機(jī)。

建造維護(hù)“數(shù)字高速公路”，相關(guān)崗位增加

“請規(guī)劃最快的回家路線?！焙贾菀幻囍髯M(jìn)汽車，對著車內(nèi)搭載的智能系統(tǒng)發(fā)出指令。幾乎同一時間，車輛啟動導(dǎo)航，根據(jù)實(shí)時交通信息選擇最佳路徑。要想語音指令快速響應(yīng)，讓系統(tǒng)迅速做出可靠判斷，就需要數(shù)據(jù)傳輸更高效。

數(shù)據(jù)，是人工智能大模型訓(xùn)練的“燃料”。通過海量數(shù)據(jù)的訓(xùn)練，大模型才能具備強(qiáng)大的泛化能力。近年來，數(shù)據(jù)科學(xué)家、分析師、工程師等，成為人工智能領(lǐng)域較受歡迎的崗位。與此同時，一些聚焦技術(shù)底座的職業(yè)，因其處于打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的重要環(huán)節(jié)，也受到科技企業(yè)關(guān)注。

浙江大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生席少珂前不久通過校園招聘，收到阿里云智能集團(tuán)的錄用通知，崗位是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)高級開發(fā)工程師?！拔覉罂嫉幕A(chǔ)設(shè)施事業(yè)部負(fù)責(zé)為用戶提供計(jì)算、存儲、網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)云服務(wù)?！痹谒磥恚@個崗位就是為人工智能世界建造和維護(hù)“數(shù)字高速公路”“超級計(jì)算工廠”。

“大模型訓(xùn)練過程中，海量數(shù)據(jù)進(jìn)出服務(wù)器。我們會研究設(shè)計(jì)更寬敞快速的數(shù)據(jù)通道，讓訓(xùn)練速度更快、成本更低。”席少珂說，數(shù)據(jù)既要“跑得快”，還要“不迷路”。比如，當(dāng)服務(wù)器宕機(jī)，數(shù)據(jù)傳輸需要自動切換路線，繞過“危險路段”?！拔覀兊墓ぷ骺梢宰屓斯ぶ悄芑A(chǔ)設(shè)施更高效、更穩(wěn)定?！?/p>

這類崗位需求為何增加？席少珂認(rèn)為：首先，人工智能網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施涉及硬件傳輸、協(xié)議設(shè)計(jì)、故障容錯等多個細(xì)分領(lǐng)域，需要大量網(wǎng)絡(luò)“匠人”各展所長。其次，技術(shù)底座一旦出問題，會影響用戶安全、企業(yè)利益，這就要求每個技術(shù)細(xì)節(jié)極致打磨。最后，隨著人工智能快速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)必須同步升級，既要追趕現(xiàn)有技術(shù)，又要預(yù)研未來需求，需要更多人手參與快速迭代。

據(jù)介紹，阿里巴巴集團(tuán)已啟動春季2026屆實(shí)習(xí)生招聘。更加注重人工智能方向，相關(guān)崗位占比近五成；部分人工智能業(yè)務(wù)部門占比更高，在阿里云超80%。阿里云資深招聘總監(jiān)曹彬介紹，公司涉及數(shù)據(jù)的崗位增多。比如多模態(tài)工程師，開發(fā)和優(yōu)化支持文本、圖像、音頻、視頻等多模態(tài)數(shù)據(jù)的人工智能模型；再如合規(guī)專家，制定人工智能系統(tǒng)的數(shù)據(jù)隱私保護(hù)策略，確保技術(shù)應(yīng)用符合法律法規(guī)。

校園招聘中，人崗相適度如何？曹彬告訴記者，隨著新崗位需求擴(kuò)大，存在一定的人才結(jié)構(gòu)性短缺。“從企業(yè)用人角度看，打好理論基礎(chǔ)的同時，希望增加與應(yīng)用場景相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷，人才培養(yǎng)與技術(shù)迭代同頻共振?！?/p>

面對產(chǎn)業(yè)發(fā)展“熱度高”，專家表示，人才培養(yǎng)要“冷思考”?！靶袠I(yè)對高層次、具備綜合能力的人工智能人才有著較大需求?！敝袊茖W(xué)院自動化研究所研究員王亮表示，近年來高校人工智能專業(yè)的報考升溫，但關(guān)鍵在于優(yōu)化人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，注意質(zhì)量的提升和人才的合理分布。未來，隨著人工智能技術(shù)深入應(yīng)用，不同層次和領(lǐng)域的人才需求會更加細(xì)分，高校在專業(yè)設(shè)置和課程設(shè)計(jì)上應(yīng)更加注重人才的差異化培養(yǎng)，以適應(yīng)不同產(chǎn)業(yè)方向的需求。（黃超）

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