1.黃仁勛鏈博會最新中文演講全文！中國開源AI是推動全球進步的催化劑

2.ASML：Q2凈銷售額77億歐元，首臺EXE:5200B High NA光刻機已發運

3.產業觀察：跳級追趕先進制程有違代工思維

4.解禁英偉達H20是“雙刃劍”，中國可借窗口期加速國產替代

5.突發！臺積電工廠工人被砸傷、高管變動

6.Scale AI裁員14%，此前剛獲Meta 143億美元投資

1.黃仁勛鏈博會最新中文演講全文！中國開源AI是推動全球進步的催化劑

7月16日，英偉達創始人兼CEO黃仁勛出席第三屆鏈博會開幕式并致辭，在其演講中，提及了騰訊、網易、米哈游、字節跳動、DeepSeek、阿里巴巴、MiniMax、百度、小米、游戲科學、美團等11家中國公司。

黃仁勛表示，中國的開源AI是推動全球進步的催化劑， 讓各國和各行業都有機會參與這一AI革命。今天AI也是我們的基礎設施，就像是電一樣，以及過去的互聯網一樣，AI也在重塑供應鏈，徹底改變我們的生產與物流方式。在他看來，AI的下一波浪潮將是機器人系統，它具備推理與執行能力，并且能夠理解物理世界，在未來十年中，工廠將由軟件和AI驅動，協調人機協作的機器人團隊，生產由AI所主導的智能產品。

黃仁勛強調了英偉達如何為全球AI生態系統提供計算資源，包括為中國科技巨頭提供支持。

黃仁勛今年第三次訪華。黃仁勛表示，中國市場規模龐大、充滿活力且高度創新，對美國企業來說，在中國扎根至關重要。

7月15日，英偉達宣布將再次在中國銷售H20芯片。

黃仁勛稱，公司有大量訂單待完成，并重申英偉達希望盡快發貨H20芯片，“我們必須等到許可證發放，我確信許可證發放會非常快”。但目前尚不清楚美國預計將批準多少許可證，以及這些許可是否會擴展到英偉達現有庫存（該公司已注銷）之外，也包括新的H20生產訂單。

英偉達宣布正在為中國客戶開發RTX Pro GPU新芯片，該芯片也將符合美國的出口限制。

以下為黃仁勛演講全文：

非常榮幸首次參加中國鏈博會，中國的供應鏈可以說是一個奇跡，這是我第一次參加，我也非常高興。同時，也是我第一次能夠有機會來向中國巨大的供應鏈介紹英偉達，第一次受任會長的邀請，第一次用中文來致辭。我是在美國長大，也一直在學中文，我盡力。

各位來賓，朋友們，大家上午好！

很高興這次來到中國，這是我第一次參加鏈博會。這里的規模非常大，氣氛也很熱烈。充分體現了中國對創新的支持，并致力于共建繁榮未來。

我先給大家介紹一下NVIDIA以及我們今天所打造的產業，它是在1993年開始的，當時NVIDIA還是一家小的初創公司，懷揣著一個大夢想。我們要用3D圖形技術重新定義個人電腦的游戲體驗。我們為助力創建PC游戲產業而自豪，這是全球規模最大的科技與娛樂產業之一。

我們與在中國的伙伴，像是騰訊、網易、米哈游和游戲科學等先鋒企業合作。1999年，我們發明了GPU——首款可編程圖形處理器，為加速計算打開了大門。

2006年，CUDA誕生，將GPU打造成通用計算引擎，推動AI時代到來。十年前， AlexNet在NVIDIA GPU上的運行引爆了AI大爆炸。過去軟件依靠人工編寫并在CPU上運行，如今AI通過數據學習并在GPU上運作。這個轉變——從人類編寫的邏輯到機器學習的智能——正在徹底重塑芯片和計算機行業。

2016年，我們推出了全球首臺AI超級計算機DGX-1。我親自將第一臺交付給了舊金山一家當時很小的初創公司——OpenAI。

自AlexNet以來，我們也是一直把AI計算從業務拓展到了系統網絡和軟件，并且是以10萬倍提升了AI計算的性能，也就是比摩爾定律快了1000倍。如今，NVIDIA已成為驅動全球AI 生態的計算平臺。

AI正在改變每一個行業——從科學研究、醫療健康到能源開發、交通運輸和物流管理。

AI為騰訊微信、阿里巴巴淘寶、字節跳動抖音等中國標志性平臺提供動力；AI驅動著小米的自動駕駛與智能手機；AI賦能百度的AI搜索和美團極速便捷的智能配送服務；AI還為醫療科技的醫學影像診斷系統提供支持，助力全球20多個國家的醫療水平提升。

中國高速創新的幕后英雄，正是你們這樣的研究人員、開發者和創業者。中國有超過一百五十萬名開發者在NVIDIA平臺上開發，將他們的創新變為現實。由中國孕育并開源共享的DeepSeek、Alibaba、Tencent Hunyuan、MiniMax、Baidu Ernie Bot等世界級大模型，正在推動全球AI快速發展。

中國的開源AI是推動全球進步的催化劑， 讓各國和各行業都有機會參與這一AI革命。開源同樣是保障AI安全的關鍵，有助于推動國際社會在技術標準、性能基準和安全防護措施方面的協作。

今天AI也是我們的基礎設施，就像是電一樣，以及過去的互聯網一樣，AI也在重塑供應鏈，徹底改變我們的生產與物流方式。

中國已有數百個項目運用NVIDIA Omniverse模擬數字孿生，用于設計和優化工廠和倉儲。而機器人在NVIDIA Omniverse虛擬世界中進行訓練，以便能夠在物理世界中與人類安全協作。

AI的下一波浪潮將是機器人系統，它具備推理與執行能力，并且能夠理解物理世界，在未來十年中，工廠將由軟件和AI驅動，協調人機協作的機器人團隊，生產由AI所主導的智能產品。

AI將成為每個行業、企業、產品和服務的核心。AI引發了一場新的工業革命，并為中國卓越的供應鏈生態系統帶來了新的增長機遇。NVIDIA將繼續與我們長期的合作伙伴以及眾多新朋友攜手，在AI時代共創繁榮未來。

謝謝大家！

2.ASML：Q2凈銷售額77億歐元，首臺EXE:5200B High NA光刻機已發運

7月16日，阿斯麥（ASML）公布了2025年第二季度財報。2025年第二季度，ASML實現凈銷售額77億歐元，毛利率為53.7%，凈利潤達23億歐元。第二季度的新增訂單金額為55億歐元，其中23億歐元為EUV光刻機訂單。

ASML總裁兼首席執行官傅恪禮（Christophe Fouquet）表示：“我們2025年第二季度的凈銷售額為77億歐元，處于此前營收預測區間的高位；毛利率為53.7%，高于預期，這主要得益于裝機售后業務中升級服務的增長，以及非經常性的一次性費用帶來的成本下降。”

傅恪禮說：“我們看到光刻機投資在晶圓廠總體投資中所占的比重持續保持強勁，尤其是在DRAM（動態隨機存取存儲器）領域，而TWINSCAN NXE:3800E的推出也進一步鞏固了這一趨勢。與此同時，EUV光刻機的應用正在按計劃推進，其中包括高數值孔徑（High NA）系統。本季度，我們發運了首臺TWINSCAN EXE:5200B系統。”

對于中國市場，傅恪禮指出，我們預計中國市場的營收占比將超過25%，這與我們的未交付訂單情況基本一致。

ASML表示，預計ASML 2025年第三季度的營收在74億歐元至79億歐元之間，毛利率介于50%至52%之間，預計裝機售后服務的凈銷售額將達到20億歐元左右。對于2025全年，ASML預計全年凈銷售額將增長約15%，毛利率約為52%。

3.產業觀察：跳級追趕先進制程有違代工思維

近來有關英特爾18A（1.8nm）工藝的消息不斷。據媒體報道，英特爾正在考慮對其晶圓代工策略進行調整，停止向新客戶推銷18A，改為集中資源發展下一代14A工藝，以“跳級”的方式，追趕臺積電更先進的工藝。相關策略最快會在7月的董事會上討論。

英特爾18A在良率近期取得進展，從上一季度的50%提升至55%，高于三星的2nm工藝（約為40%）的良率水平，但仍低于臺積電2nm工藝（約65%）的水平。這使英特爾內部擔心其對新客戶的吸引力不足，因而考慮對新的代工客戶跳過18A制造工藝，將更多資源集中在下一代芯片制造工藝14A上。英特爾預計該工藝將比臺積電更具優勢。

但是不得不說，這樣的做法與晶圓代工廠的思維是不相符的。晶圓代工行業的核心宗旨是“以用戶為中心”。用戶需要什么樣的工藝，代工廠就提供什么。一家良性運轉的晶圓代工廠，旗下的工藝平臺可能不是最先進的，但一定要是最貼近用戶需求的。其應當擁有豐富的工藝平臺，例如先進邏輯工藝、特色工藝、定制化工藝等；可以提供設計與技術協同服務，如工藝設計套件，PDK 需支持主流EDA工具等；擁有豐富的IP庫；可以提供設計咨詢和技術支持，解決客戶在設計階段遇到的工藝相關問題等。

當然，對一家晶圓代工廠來說，良率依然是最核心的要素。達不到一定程度的良率水平，業界的量產線一般為70%，客戶很難對其放心選擇。而跳級追趕先進工藝，似乎是在工藝節點超前了一步，但實際結果卻存在很多不確定性，最直接的表現就是良率不達標。

對英特爾而言，18A同時引入了 RibbonFET晶體管架構（取代FinFET）和PowerVia背面供電技術。這兩者均屬顛覆性創新。雖然目前18A的良率從10%升至55%，但仍落后于臺積電N2的65%。未來，14A量產的時候，問題復雜度可能更高。暫緩承接18A的外部訂單，僅服務英特爾內部產品，而將外部代工押注于下一代14A工藝，一方面有可能錯失當前高端市場窗口，目前的規劃是2027年量產；另一方面，也會滯后英特爾的生態建設，進一步降低外部設計公司對其的適配意愿。

其實，類似跳級追趕的做法以前三星也有過嘗試。這些年來，三星在7nm、5nm、3nm工藝上幾乎都要提前臺積電半年到1年推出。為此不惜在良率不高、用戶不足的情況下開啟新進程。但受限于技術如晶體管密度，以及良率問題，在與臺積電的比拼中，三星始終落于下風。蘋果、英偉達、AMD、高通、聯發科大都最終選擇在臺積電投片。

反觀臺積電，它也并不是一開始就占據全球最先進工藝寶座。2010年代以前，在工藝制程上，臺積電是落后于英特爾等IDM大廠的。但臺積電并沒有選擇跳級追趕的做法，而是一個一個工藝結點向前推進，把工藝平臺做扎實。

對于設計用戶來說，始終只有少數選擇最先進的工藝平臺，AMD、博通等公司對3nm、5nm、6nm同樣有著大量需求。全球代工市場對成熟工藝的需求同樣巨大。從這一點來看，以“跳級”方式追趕臺積電更先進的工藝，并不一定是最佳策略。英特爾如果想要深入代工這個行業，把工藝平臺做深做透才是最佳方案。

4.解禁英偉達H20是“雙刃劍”，中國可借窗口期加速國產替代

7月15日，英偉達方面表示，美國已批準H20芯片銷往中國，將開始向中國市場銷售H20芯片，并根據美國出口限制為中國市場推出一款新的GPU。緊隨其后，AMD也確認將恢復向中國出口其MI308芯片，稱其出口芯片的許可證申請將進入審查階段，且預計將獲得批準。顯而易見，美國政府解禁AI芯片出口管制，是多重因素交織的結果，涉及商業市場壓力、產業技術競爭、地緣政治博弈及政策策略調整。而此次解禁可以被視作中美科技較量的階段性妥協，即美國試圖以較低端芯片維持市場控制權，中國則可借機爭取國產替代時間窗口。

談及英偉達、AMD獲得美國的許可背后的原因，美國財政部部長斯科特·貝森特表示，這與此前在倫敦舉行的中美貿易談判取得進展有關。英偉達恢復向中國供應H20芯片，是美國與中國就稀土展開談判的一部分。而美國商務部長霍華德·盧特尼克稱，讓中國企業使用英偉達H20技術，符合美國利益，這樣他們就會繼續使用美國的“技術體系”，對美國技術“上癮”。

當然，美國將英偉達H20、AMD MI308芯片作為談判籌碼背還涉及更多深層因素考量。

眾多周知，中國市場對英偉達至關重要。在截至1月的2024自然年中，英偉達中國區年營收171.08億美元，為史上最高，比前一年103.06億美元增長66%。但今年4月美國政府要求對中國禁售H20芯片后，導致英偉達將損失約55億美元季度收入。2026財年第一季度，因H20芯片庫存過剩，英偉達計提45億美元費用，預計全年損失超過150億美元。同時，AMD也收到重要影響，預計影響其二季度8億美元收入，以及對2025年全年造成15億美元收入影響。

若美國繼續執行限制，英偉達、AMD將面臨更大損失，尤其是大量H20芯片庫存積壓造成浪費。多位供應鏈人士指出，此次H20芯片恢復在華銷售，主要是開放庫存。目前方案是售完無補，且需大廠配合提交BIS禁令申請，詳細到所需數量等信息，同時并不改變后續特供產品路徑。國內某券商分析人士稱，英偉達高達45億美元的H20芯片庫存，足夠國內一個季度的使用量。

英偉達能夠銷售H20芯片庫存，一定程度上離不開英偉達CEO黃仁勛的奔走游說施壓政府調整政策。他多次警告“失去中國市場將削弱美國技術競爭力。若過度限制英偉達出口，可能會讓開發者轉向其他技術棧，不利于美國AI技術發展和保持領先。”同時，英特爾、臺積電等企業也聯名反對“過度限制中國”，稱此舉將加速全球半導體產業鏈“去美國化”。美國政府需要平衡國內企業利益與技術霸權之間的關系。

但根據美國政府以往策略思路：企業利益可以犧牲，對手不能強大。正如貝森特所言，如果中國已有“等效”產品，那英偉達H20就可以銷售。“我們最不希望看到的是，讓其他國家或中國自身來替代美國芯片制造的主導地位。”盧特尼克也稱，中國完全有能力制造自己的芯片，所以美國必須始終領先一步，讓他們繼續買美國芯片，但只能獲得英偉達“第四級”芯片。

根據英偉達H20的產品戰略定位，其性能僅為H100的15%-30%，專注推理場景，無法支持千億級大模型訓練，符合美國“允許商業應用、限制軍事和基礎研發”的策略。雖然H20與新的Blackwell架構芯片有較大差距，但性能領先大多數國產AI芯片，且支持英偉達軟件生態，AI開發成本低。DeepSeek大熱后，應用加速落地的預期也曾帶動頭部互聯網廠商搶購H20芯片。

由此可見，特朗普政府的“陽謀”是維系美國的AI產業技術主導地位，讓中國開發者對美國技術形成依賴，同時試圖通過對AI芯片的“有限開放”觀察中國AI技術真實水平。畢竟DeepSeek大模型的成功讓美國政府意識到，單純的硬件封鎖已無法遏制中國AI發展。

此外，在中國AI芯片產業迅速發展背景下，美國解禁英偉達H20、AMD MI308也折射出對國內替代進程提速以及AI芯片企業快速崛起甚至在海外市場發起沖鋒號角的部分“忌憚”。據TrendForce最新研究，中國AI服務器市場預計外購英偉達、AMD等芯片比例會從2024年約63%下降至2025年約42%，而中國本土芯片供應商在國有AI芯片政策支持下，預期2025年占比將提升至40%，幾乎與外購芯片比例平分秋色。預計未來將持續加速替代趨勢。

隨著國產AI芯片不斷取得突破，美國政府意識到“一刀切”禁令效果有限，轉而允許降級芯片出口，既賺取利潤又延緩中國高端研發。與此同時，美國同步收緊對馬來西亞、泰國的AI芯片出口管制，防止轉口走私，以確保中國僅能通過正規渠道獲取較低性能的AI芯片。

進一步來看，美國暫時對華放寬AI芯片出口管制，同時保留“許可證制度”，使得原定于八月的最后期限仍有靈活調整的可能。另一方面，特朗普政府此前已宣布啟動撤銷拜登政府的撤銷“人工智能技術擴散管制規則”，并推進新的簡化版AI出口管制和“額外”措施。由此，解禁英偉達H20、AMD MI308，也可能是美國后續更強硬政策的“柔性”鋪墊。

可見美國本次政策的本質是商業利益、技術遏制與地緣籌碼的綜合權衡。短期來看，英偉達挽回百億損失，中國可緩解部分算力芯片焦慮。雖然美國試圖以較低端芯片維系市場控制和技術主導地位，但中國可借窗口期加速國產替代。未來，這場復雜博弈將長期持續，同時國產替代不可逆，國內企業應審慎推進“雙棧策略”。正如一位專家所言，“H20是別人給的糖，自己種的樹才是根基”。未來勝負仍取決于中國在芯片生態和先進制程上的突破能力。

5.突發！臺積電工廠工人被砸傷、高管變動

臺積電嘉義先進封裝廠工人被砸傷 

臺積電先進封裝廠進駐嘉義科學園區，5月26日AP7廠房發生工安意外，停工1個多月，7月3日復工后，7月16日下午同廠房再傳意外，重達約300公斤機電用冰水管從高空掉落，砸到地面1名工人，目前送至嘉義長庚醫院救治，頭部外傷且有腦出血現象，仍在急診室觀察。

據了解，臺積電嘉義廠2025年意外連連，曾有1名工人蹲坐在路旁，結果慘被堆高機碾過，小腿粉碎性骨折；還有外墻包商工人從4樓高鷹架墜落，送醫救回卻半身不遂；以及1名吊車吊掛指揮手遭2噸重的變壓器傾倒砸中，傷重不治。7月16日事故發生后，施工建造商將停工。

近日受丹娜絲臺風影響，工區發生鷹架倒塌情形，災后建造商全力趕工，不料7月16日下午4時許發生意外，1支機電用冰水管在安裝時，疑似施作過程不慎未固定，重達約300公斤的冰水管直接從高空掉落，砸到地面上1名工人，目前工人已被緊急送至醫院。

被冰水管砸中的工人傷勢嚴重，主要受傷部位是頭部，有明顯頭部外傷，以及腦出血癥狀，送醫時血壓比較低，疑似意識不太清楚，其他肢體無明顯外傷，因腦出血病情變化較快，目前仍在醫院急診室觀察，后續將進一步檢查。（經濟日報）

何麗梅卸任臺積電人力資源主管，由陳培宏接任

臺積電公司7月16日表示，公司內部日前已公告，資深副總經理暨人力資源主管何麗梅卸任人力資源主管，轉任企業策略發展組織并持續領導企業可持續發展組織，人力資源組織由副總經理陳培宏擔任。

據調查，臺積電董事會早在今年2月就先拔擢陳培宏擔任副總經理，進行人資相關工作歷練，等于進行交接任務，媒體也一度認為會在農歷春節后進行人事調整。臺積電今日證實此項人事調整，陳培宏正式接任人力資源主管一職。

陳培宏畢業于中國臺灣中山大學，取得化學系碩士學位，曾在2013年獲選化學系杰出校友。他在1990年進入臺積電任職，迄今已超過34年。從基層工程師歷練至廠長一職，領導一流研發創新團隊，致力于全球最先進半導體生產技術研發，于臺積電負有運營策略規劃、研發資源集成、人才培育等重責，保持臺積電全球領先地位，屢獲臺積電創辦人張忠謀及政府獎項肯定。

陳培宏進入臺積電后，先后擔任2、4、5、12廠經理，2002年擔任制造技術委員會項目經理，隔年升任14廠副廠長，2004年升任12廠處長，2008年轉任運營資源規劃處處長，2009年回到制造體系擔任12廠廠長。

他在運營、研發、企業規劃與客戶項目辦公室等組織曾擔任各項管理職務，亦曾參與臺積電八英寸廠及十二英寸廠建廠工作，對廠務及工安環保系統著墨甚多，另外，也對領導管理有務實見解，多年來為組織運作模式及各級人才選、育、用、留扎下厚實的基礎。

卸任人力資源主管何麗梅畢業于中國臺灣政大會計系，其后取得臺大商學碩士學位。她于1999年加入臺積電，自1999年至2003年擔任會計長；2003年至2019年期間，擔任財務長兼發言人；2019年至2022年期間，擔任歐亞業務資深副總經理；2022年接任人力資源主管；并于2011年擔任企業可持續發展（ESG）委員會主席至今。

臺積電表示，何麗梅卸下人力資源主管后，仍擔任ESS委員會主席。（聯合新聞網）

6.Scale AI裁員14%，此前剛獲Meta 143億美元投資

Scale AI正在裁減其數據標簽業務的數百名員工。一個月前，Meta Platforms向這家初創公司投資143億美元，并挖走了其首席執行官（CEO）。

Scale發言人Joe Osborne表示，該公司裁減200名全職員工，約占其全球員工總數的14%，并將提供遣散費。他還表示，Scale還將停止與其數千名全球承包商中的500名的合作。

Joe Osborne表示，此舉旨在“精簡我們的數據業務，以幫助我們更快地發展”。他還補充說，Scale計劃在其他領域增員，包括企業和政府銷售。臨時首席執行官Jason Droege在發給Scale員工的一份說明中表示，裁員是由于數據標簽業務在過去一年中過快地吸納了過多員工。Jason Droege在備忘錄中寫道，這導致了“層級過多、官僚主義過度，以及對團隊使命的無益困惑”。

Jason Droege補充說，“市場需求的變化”也促成重組的決定。據報道，在與Meta達成交易后，Scale的一些最知名客戶——包括OpenAI和Alphabet旗下谷歌——已經逐步停止與這家初創公司的合作。

Scale成立于2016年，長期以來一直是市場上最知名的公司，致力于幫助科技公司標記和注釋構建人工智能（AI）模型所需的數據。據4月報道，Scale在2024年創造約8.7億美元的收入，預計2025年的收入將達到20億美元。今年6月，Meta完成對Scale數十億美元的投資，持有該公司49%的股份。作為交易的一部分，聯合創始人Alexandr Wang離開這家初創公司，前往Meta領導一個新的超級智能部門。這是Meta為追趕人工智能發展而斥資數十億美元投資的一部分。

Scale是去年少數幾家核心人才被挖走但未被收購的AI公司之一。Jason Droege表示，Scale計劃利用其儲備資金。他在備忘錄中寫道：“我們仍然是一家資源充足、資金雄厚的公司，今天的公告將使我們能夠加快新的投資，并在必要時增加資源。”Jason Droege表示，這家初創公司計劃拓展其數據標簽業務的范圍，專注于與編碼、語言和音頻相關的項目。