英特爾公司 的三位高管透露，新任首席執行官陳立武 (Lip-Bu Tan) 將實施全面改革，以重振這家陷入困境的美國芯片制造商。

英特爾周二告知員工，技術開發集團的企業副總裁 Kaizad Mistry 和 Ryan Russell 將退休，設計技術平臺組織的企業副總裁、前 IBM (IBM.N)員工 Gary Patton 也將退休。

據兩位知情人士透露，英特爾還討論了對負責制定制造流程的技術開發部門進行調整。知情人士表示，英特爾計劃縮減產能規劃團隊，并裁減部分工程團隊。英特爾拒絕對這些變化發表評論。

制造業務由前美光科技 (MU.O) 高管納加·錢德拉塞卡蘭 (Naga Chandrasekaran) 領導，他大約一年前被時任首席執行官帕特·基辛格 (Pat Gelsinger) 聘用。今年 3 月，錢德拉塞卡蘭的職責范圍擴大，他接手了技術開發和制造業務。此后，他重組了旗下員工，包括作為全球裁員計劃的一部分進行裁員。

上周，英特爾公布季度財報時，3月份上任的首席執行官陳立武設定了一個目標，到年底將公司員工總數削減至7.5萬人，減幅約為22%。英特爾還承諾將采取更嚴謹的制造業投資方式。英特爾表示，其下一代 14A 制造工藝取決于能否獲得新的、重要的客戶，否則可能會暫停或終止開發。陳立武在與財報一同發布的備忘錄中表示：“我們正在與大型外部客戶密切合作，從零開始開發英特爾 14A。未來，我們對英特爾 14A 的投資將基于已確認的客戶承諾。”陳立武還告訴投資者，英特爾的18A工藝只有用于內部產品才能產生合理的回報。

據此前報道，陳立武一直在考慮是否停止向外部客戶提供18A技術，轉而專注于14A工藝。

英特爾計劃今年采用其 18A 制造工藝大規模生產 Panther Lake PC 芯片。