9月8日，小米集團職業道德委員會發布的內部郵件顯示，王騰因“泄露公司機密信息”及“存在利益沖突等嚴重違規違紀行為”被公司辭退。王騰本人對此事的回應，稱其“接受錯誤的代價”，這在一定程度上似乎印證了事件的真實性 。

當日晚間11點多，王騰在其微博賬號上發文稱：“很慚愧跟大家說聲抱歉，過去犯了一些錯誤，接受該有的代價。感謝雷總和公司各位領導過去多年的培養和信任，非常不舍離開。未來仍然會一如既往的支持小米，支持REDMI。”

小米中層管理“中流砥柱”

王騰是雷軍、盧偉冰之下影響力最高小米高管。王騰在被解雇前一直是小米（特別是Redmi品牌）的核心決策者和公眾形象代表之一。王騰深受雷軍信任和栽培，甚至雷軍還曾開玩笑其為“接班人”人選。

王騰作為“21級”老員工（小米最高為22級管理制度，21級接近頂級），雖在小米內部只算中層管理人員，但在外人眼里卻是小米“高管”。而且，王騰和雷軍與盧偉冰關系密切，其職業軌跡也反映了小米對他的器重。

王騰公開信息顯示，2016年，29歲的王騰加入小米。2020年3月，王騰加入REDMI產品團隊，任REDMI產品總監一職。2021年11月，王騰輪崗到小米公司河南分公司任職。2023年8月，王騰結束輪崗回到小米北京總部；9月，任REDMI品牌發言人、REDMI市場部總經理。2024年2月3日，王騰任REDMI品牌總經理，為小米中國區市場部總經理。

在其任期內，Redmi Note系列數次刷新銷售紀錄，成為小米征戰下沉市場的利器。2024年升任中國區市場部總經理時，外界普遍認為這是小米對其能力的終極認可。

從功臣到罪人

根據小米內部郵件顯示，中國區市場部員工王騰被指控存在嚴重違規行為，包括泄露公司機密信息及利益沖突。小米集團對違規行為采取“零容忍”態度，依據《小米集團員工違規違紀行為處理辦法》等相關規定作出處理決定。

據知情人士透露，王騰掌握著核心產品線的定價策略、供應鏈數據及未發布機型的關鍵信息。此次泄密事件直接導致小米某款旗艦機型上市前夜價格體系遭到泄露，競爭對手迅速調整市場策略。

王騰在被辭退前曾多次因泄密問題受到批評。2022年，王騰就曾因泄密Redmi K50系列遭到扣除績效、取消晉升資格。有傳言稱，雷軍曾多次公開批評王騰的泄密行為，甚至在直播中提及王騰的泄密問題。

王騰在被辭退后，于9月8日晚發布微博回應，表示接受該有的代價，并感謝公司培養，未來將繼續支持小米。盡管如此，此次事件對小米的品牌形象和內部管理產生了深遠影響。