據了解，三星每年年初都會給員工支付績效獎勵， 該文件說明他們預計將根據年度表現來發放獎金，三星將對每個業務部門的預期年度利潤進行共享，以及每個業務部門在2023年的目標利潤和收入。該金額是從超過每個業務部門上一年目標的利潤中支付，高達20%的盈余作為獎金，每個員工最高可以獲得年薪50%的獎勵。

若能成功達標，員工可望在2024年1月獲得相當于2023年年薪5-11%的獎金。

在文件中，三星包括存儲器、邏輯和代工業務部門，預計2023年營收利潤為13.1萬億韓元。如果能達到這個目標，預計員工能在2024年1月獲得其2023年年薪5%-11%的獎金。

如果想要獲得最高50%的獎金，三星必須要達到28萬億韓元的年度營業利潤。不過當前全球存儲芯片市場低迷，想要達到這個目標幾乎是不大可能。如果三星能達到自己的預期，預計明年的營業利潤將是2022年年度營業利潤的一半左右，分析師預計該利潤將在25萬億至26萬億韓元之間。

當前處于半導體行業的下行周期，尤其消費電子市場低迷，對存儲器影響很廣。在各家廠商宣布保守策略期間，三星反而激進投資。

據悉，受全球通貨膨脹，三星在韓國建造的新工廠成本自第三季度依賴就大幅上漲，在平澤建設額外設施以及其P3工廠的成本增長了超過1萬億韓元。負責監督該工廠建設的三星物產、三星工程、三星重工都提高了合同價格。

三星物產將合同價格從5.68萬億韓元提高到6.23萬億韓元。三星工程還公布了9月至12月訂單量的五次變化，從最初的3.27萬億韓元增加到現在的3.74萬億韓元。與三星物產一樣，合同價格漲幅最大的是三星的P3工廠。三星重工還將P3的合同價格提高了460億韓元。他們的合同期限也被推遲了一年。